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  • 补充住房公积金制度是住房公积金制度的一种补充,两者的基本特征是相同的,都是一种长期的住房储金。用于职工的住房消费,属于职工个人所有。但两者的区别在于:住房公积金是强制缴存的,补充公积金是根据单位的效益情况,由单位确定是否缴存。因此,个人是不能申请交纳补充公积金的。
    已有 3 个回答
  • 补充公积金计税要缴纳的,而且补充公积金和基本公积金一致都是由单位的和个人一起缴存的。补充公积金的缴纳基数和您基本公积金的基数是相同的,而补充公积金的缴存比例是单位在1%-8%范围内选择的,如果单位选定了缴存比例后,则单位和个人都按选择的比例缴纳补充公积金的。
    已有 1 个回答
  • 由于补充公积金账号和基本公积金账号存在关联,借款人在办理冲还贷手续时只要提供了基本公积金账号,计算机在扣款时就会根据关联规则自动从对应的补充公积金账户内进行扣款,扣款顺序先扣基本公积金账户,后扣补充公积金账户。 补充住房公积金制度是住房公积金制度的一种补充,基本特征与公积金相同,是一种长期的住房储金,用于职工的住房消费,属于职工个人所有。
    已有 2 个回答
  • 个人缴纳补充公积金的方法 1、单位填写住房公积金管理中心统一印制的《住房公积金补缴书》。 2、单位填写管理中心统一印制的《住房公积金补缴清册》一式两份,加盖单位印章,一份单位留存,一份报管理部。 3、补缴原因需另附说明的,报补缴说明一份,加盖单位公章。
    已有 3 个回答
  • 首先单位要帮你缴补充公积金才可以申请。额度划分为:首先分别计算每一个符合贷款条件的借款人的可贷额度,每个人的基本公积金可贷款额度不超过30万元,补充公积金可贷款额度不超过10万元;然后将所有借款人的基本公积金可贷款额度累加,合计不超过60万元,补充公积金可贷款额度累加,合计不超过20万元。每户家庭购房总贷款额度不超过80万元。2、只有一个人参与贷款的家庭:仍按现有计算规则,基本公积金可贷款额度不超过30万元,若有补充住房公积金的,补充公积金可贷款额度不超过10万元。总计不超过40万元。 价格来源于网络,仅供参考,
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  • 补充住房公积金制度是住房公积金制度的一种补充,两者的基本特征是相同的,都是一种长期的住房储金,用于职工的住房消费,属于职工个人所有;补充住房公积金属于非强制性缴纳的社会保障项目。企业根据自身的业绩和管理需要可以自主决定是否替员工缴纳补充住房公积金。 补充住房公积金和住房公积金的区别主要有:1、住房公积金的缴存是强制的,而补充住房公积金的缴存是自愿的;2、从缴存范围来看,补充住房公积金的缴存范围在住房公积金缴存范围的基础上增加了限制,规定只有足额缴纳税款的企业和自收自支的事业单位及其所属职工可以参加补充住房公积金;3、住房公积金的缴存比例为单位、个人各7%,其缴存额有上下限的限制,而补充住房公积金单位和个人的缴存比例,分别在不大于各8%不小于各1%的范围内,由单位自行确定,其缴存额没有上下限限制。
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  • 补充住房公积金单位和个人的缴存比例,分别在不大于各8%不小于各1%的范围内,由单位自行确定,其缴存额没有上下限限制。 职工缴存的补充住房公积金,由单位在职工每月工资收入中代为扣除;单位为职工缴存的补充住房公积金,由单位承担。单位为职工缴存的和代扣的补充住房公积金,由单位自发放月工资之日起五日内,存入公积金管理中心设立的补充住房公积金专户内,并且计入职工个人补充住房公积金账户。 补充住房公积金的月缴存额等于职工本人上一年度的月平均工资乘以职工、单位的补充住房公积金缴存比例。职工本人和单位的补充住房公积金的缴存比例,分别不得大于各9%和少于各1%。具体缴存比例,根据单位的实际情况确定。如某职工上一年度月平均工资1285元,补充住房公积金缴存比例是职工个人和单位各为9%,则个人缴存额为1285元×9%=115.65元,四舍五入后取116元;单位缴存额亦为116元,二者相加月缴存额等于232元。又如某职工上一年度月平均工资2200元,补充住房公积金缴存比例是职工个人和单位各为8%,则个人缴存额为2200元×8%=176元,单位缴存额亦为176元,两者相加月缴存额等于352元。
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  • 很简单,补充公积金就是公积金的补充,如果只有缴纳公积金,那么贷款个人最高30万元,有补充公积金的话70万元,补充公积金的话,有些单位是没有资格的,另外公积金在哪里缴纳就在哪里用,你要去外地的话,可以取出来。 以上价格来源于网络,仅供参考。
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  • 1、具有本市户籍,男性未满60周岁、女性未满55周岁的个体工商户及其雇员和自由职业者,可以自已缴存住房公积金;在单位的职工,不能自己缴交公积金(包括补充公积金),应该以单位名义缴纳。 2、目前上海缴交公积金的基数是:以上年度职工平均月工资为缴交基数,缴交比例是:基本公积金7%(最高1636元、最低156元);补充公积金1%——8%(无上、下限)。 3、交了补充公积金后,如果你要购房贷款,在计算贷款额度时,贷款额度可增加10万元。
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  • 贷款申请方法如下: 借款人持有效购   (建)住房资料、首期付款凭证领取、填写申请表,由借款人(配偶)单位签章后连同所需提供贷款材料交由中心审核作面谈。中心据借款人申请材料结合其公积金缴存等情况,对借款申请进行审核;批准后通知借款人   (房产共有人)签订借款(抵押)合同、开办还款帐户及办理保险手续。最后签订合同就可以了。希望能帮到你
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  • 1、具有本市户籍,男性未满60周岁、女性未满55周岁的个体工商户及其雇员和自由职业者,可以自已缴存住房公积金;在单位的职工,不能自己缴交公积金(包括补充公积金),应该以单位名义缴纳。 2、目前上海缴交公积金的基数是:以上年度职工平均月工资为缴交基数,缴交比例是:基本公积金7%(最高1636元、最低156元);补充公积金1%--8%(无上、下限)。 3、交了补充公积金后,如果你要购房贷款,在计算贷款额度时,贷款额度可增加10万元。
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  • 你好,据我所知,补充住房公积金制度是住房公积金制度的一种补充,基本特征与公积金相同,是一种长期的住房储金,用于职工的住房消费,属于职工个人所有。
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  • 实际上 1.单位填制住房公积金管理中心统一印制的《住房公积金补缴书》、《住房公积金补缴清册》及与《住房公积金补缴书》金额一致的转账 2.管理部接柜人员对《住房公积金补缴书》、《住房公积金补缴清册》及转账支票进行审核,补缴确认后,接柜人员打印《住房公积金补缴书》一式两份,盖章后一份退单位经办人,一份留存。 3. 填报《杭州市住房公积金单位登记表》 4. 证明材料(复印件加盖公章):(1)机关单位:提供设立文件、组织机构代码证;(2)事业单位:提供设立文件或事业法人登记证书、组织机构代码证;(3)企业单位:提供营业执照、组织机构代码证;(4)其它组织单位:提供设立文件或法人登记证书、组织机构代码证。 5.缴存方式有托收和送缴两种,选择托收的,需签定《住房公积金同城特约委托收款协议书(合同)》。办理流程:单位经办人持1、2二项材料到公积金缴存窗口办理→中心审核通过后→签定同城特约委托收款协议书(合同)。办理时限:手续齐全情况下,不超过5个工作日。
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  • 借款人在办理冲还贷手续时只要提供了基本公积金账号,计算机在扣款时就会根据关联规则自动从对应的补充公积金账户内进行扣款,扣款顺序先扣基本公积金账户,后扣补充公积金账户。 首先,住房公积金的缴存是强制的,而补充住房公积金的缴存是自愿的; 其次,从缴存范围来看,补充住房公积金的缴存范围在住房公积金缴存范围的基础上增加了限制,规定只有足额缴纳税款的企业和自收自支的事业单位及其所属职工可以参加补充住房公积金; 再次,住房公积金的缴存比例为单位、个人各7%,其缴存额有上下限的限制,而补充住房公积金单位和个人的缴存比例,分别在不大于各9%不小于各1%的范围内,由单位自行确定,其缴存额没有上下限限制。
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  • 1、电话查询; 2、网上查询:登录上海补充公积金管理网站查询; 3、携个人相关证件到上海补充公积金管理中心柜台查询。
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  • 首付还是三成的,然后公积金可以贷款30万,如果公司有补充公积金的话再多十万
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  • 补充住房公积金的月缴存额等于职工本人上一年度的月平均工资乘以职工、单位的补充住房公积金缴存比例。职工本人和单位的补充住房公积金的缴存比例,分别不得大于各9%和少于各1%。具体缴存比例,根据单位的实际情况确定。 职工缴存的补充住房公积金,由单位在职工每月工资收入中代为扣除;单位为职工缴存的补充住房公积金,由单位承担。单位为职工缴存的和代扣的补充住房公积金,由单位自发放月工资之日起五日内,存入市公积金管理中心在市建行房地产信贷部设立的补充住房公积金专户内,并且计入职工个人补充住房公积金账户。 希望可以帮助到你。
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  • 当补充公积金在5%以内的情况下是允许在个人应纳税所得额中扣除的,而当补充公积金的比例超出5%,单位和个人缴付的住房公积金中,超过部分将并入工资、薪金收入,计征个人所得税。
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  • 公积金贷款利率低于商业贷款,即使商业贷款打折后还是会高于公积金的贷款利率。补充住房公积金制度是住房公积金制度的一种补充,基本特征与公积金相同,是一种长期的住房储金,用于职工的住房消费,属于职工个人所有。
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  •   补充住房公积金的月缴存额等于职工本人上一年度的月平均工资乘以职工、单位的补充住房公积金缴存比例。职工本人和单位的补充住房公积金的缴存比例,分别不得大于各9%和少于各1%。具体缴存比例,根据单位的实际情况确定。补充公积金职工缴存的补充住房公积金,由单位在职工每月工资收入中代为扣除;单位为职工缴存的补充住房公积金,由单位承担。单位为职工缴存的和代扣的补充住房公积金,由单位自发放月工资之日起五日内,存入市公积金管理中心在市建行房地产信贷部设立的补充住房公积金专户内,并且计入职工个人补充住房公积金账户。
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