-
1994年至1997年为5%，
1998年至2000年为6%，
2001年至2007年为8%，
2008年调整为5%-12%
（缴存比例低于8%的主要为少数县区单位及职工）。
现在沈阳各单位都已经按照12%的比例缴存公积金。
-
住房公积金缴存最高基数按该职工本人上一年度月平均工资计算。
-
苏州园区住房公积金的月缴存基数是职工本人上一年度月均工资。按照国家相关规定，职工工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资和计件工资等。住房公积金的缴存基数严格执行”限高保低”政策,不得低于本市现行最低月工资标准,不得超过本市上一年度在岗职工月平均工资的3倍,每年由住房公积金管理委员会调整并发布
-
很多重庆市民对于住房公积金贷款办理流程并不了解，公积金贷款看似复杂，其实要操作起来也不难。申请2016重庆公积金贷款买房首先要考虑自己的收入情况、房产价格以及公积金贷款额度，如果各方面都符合条件的话就可以贷款买房了。2016重庆公积金贷款额度是多少？根据最新重庆市住房公积金贷款政策，公积金个贷最高贷款成数为购房总价款的80%，其中公积金贷款资金个人最高限额不超过40万元，参贷后不超过个人最高限额的1.5倍(60万元)。实际可贷款额度还需在贷款审核办理过程中根据借款人的信用、购房单价等综合因素确定。关于2016重庆公积金贷款期限，公积金个贷最长贷款期限不超过30年，还款到期期限最长至借款人法定退休年龄后10年。2016重庆公积金贷款利率是多少？上年结转的个人住房公积金存款利率为3.10%;五年期以下(含五年)个人住房公积金贷款利率为4.45%;五年期以上个人住房公积金贷款利率为4.90%。重庆公积金贷款还款正常方式及规定，1、公积金个贷本息采用按月等额本息法或按月等额本金法偿还。2、贷款期限一年以内(含一年)的公积金个贷采用一次性还款法，实行合同利率。
-
你好，很高兴为你解答据我所知，大连住房公积金缴存比例为7%。补充公积金1%-8%。
1、职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例；单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
2、老职工的住房公积金缴存比例统一调整为单位、职工各10%，有条件的单位可以适当提高缴存比例，但最高不得超过单位、职工各15％。新职工仍执行单位25％、职工15％的缴存比例。市本级和区市县新、老职工界定标准按当地有关文件规定执行。希望我的回答能帮助你。
-
你好，您好，天津市住房公积金缴存基数不得低于天津市现行最低月工资标准1160元。
核定住房公积金缴存比例为职工月均工资总额的16%计缴。（其中单位部分按8%计缴，职工个人部分按8%计缴。）
价格来源网络，仅供参考，希望我的回答可以帮到你，谢谢。
-
就是你的工资基数了，有一个比率不过各地各单位比率不一样一般比率在10%~12%之间，公积金=汇缴基数*公积金比率，乘出来的数字就是你每个月的公积金了
-
2017年上海住房公积金的最高基数是16357，最低是1814。缴费比例是公司和个人各缴纳7%。
-
南京公积金缴费比例是：
“住房公积金";具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%,全部记入职工个人住房公积金帐户.
-
济南公积金缴费基数是:
济南市行政区域内单位和职工住房公积金最低缴存比例均不低于月工资基数的7％。有条件的单位，可以按程序申请提高缴存比例，但最高不得超过12％。
通知要求，各部门要加大住房公积金制度推行力度，扩大住房公积金制度的实行范围。尚未建立住房公积金制度的单位，要尽快按规定设立住房公积金账户，缴存住房公积金。已建立住房公积金制度的单位，要严格按照规定比例和缴存基数为职工按时足额缴存住房公积金。
职工住房公积金的缴存基数为职工本人上一年度月平均工资。职工月平均工资应按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算。缴存住房公积金的最高月工资基数，不得超过市统计局公布的上一年度济南市行政区域内职工月平均工资的3倍。济南市行政区域内单位和职工住房公积金最低缴存比例均不低于7％。有条件的单位，可以按程序申请提高缴存比例，但最高不得超过12％。
-
-
贷款额度按照职工本人上一年度月平均工资确定,且不得低于职工工作地设区城市上一年度单位就业人员平均工资的60%,不得高于职工工作地设区城市上一年度单位就业人员平均工资的3倍。
同时规定,职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于5%,不得高于12%
希望能帮到你
-
据了解，职工住房公积金的月缴存基数为职工本人上一年度月平均工资。职工月平均工资应按国家统计局规定列入工资总额的项目计算。
住房公积金的缴交基数——职工月平均工资总额=职工上年工资总额÷12，缴交基数原则上一年变一次；住房公积金月缴存额=职工本人上年月平均工资总额×缴存比例，（注：个人缴存比例和单位缴存比例分别与月平均工资总额相乘，其积相加。）月缴存额随工资总额而变动。
住房公积金缴存基数为职工本人上年度的月平均工资，且最高不得超过市统计部门公布的我市上年度在岗职工月平均工资的三倍，最低不得低于人民政府公布的当年市各县区最低工资标准。
-
2015无锡公积金缴费基数
(一)缴存基数：2015年7月1日起，市区职工住房公积金及新职工住房补贴的缴存基数按职工本人2014年度月平均工资收入确定。职工月平均工资参照国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算。
(二)月缴存基数最高限额：市区2015年度职工住房公积金及新职工住房补贴的月缴存基数最高限额调整为16700元。职工住房公积金及新职工住房补贴的缴存基数最低限额按上年度人力资源和社会保障部门公布的最低工资标准确定。
(三)缴存比例：机关、事业单位住房公积金缴存比例为单位和职工个人各12%； 企业单位(含自收自支事业单位)住房公积金缴存比例单位和职工个人仍在8%—12%幅度内确定(单位和个人的缴存比例必须相同)。
(四)1998年11月30日后参加工作的职工，机关、事业单位按住房公积金缴存基数的15%为其缴纳新职工住房补贴，企业单位(含自收自支事业单位)仍在13%—18%的幅度内为其缴存新职工住房补贴。
(五)各缴存单位应于2015年8月底之前做好住房公积金及新职工住房补贴缴存额的调整工作，自7月起至调整当月少缴部分的住房公积金及新职工住房补贴，单位应在调整缴存基数后作一次性补缴。
(六)职工月租金补贴也相应从7月1日起按住房公积金月缴存基数(最高限额为16700元)进行调整。
-
您好，是按照当地上年度平均工资的60%-300%来计算的。比如某地上年度工资是3000元.最低社保缴费基数是3000*60%=1800元.养老保险是单位出20%.个人出8%.这样单位每月需要为每个职工缴纳养老保险1800*28%=504元.先公司替个人缴纳8%的部分，发工资的时候再从职工的工资中扣回。公积金一般都是单位和个人分别承担一半，基数最高是工资的10%.
-
2017年北京公积金扣缴比例：
2017住房公积金年度(2017年7月1日至2017年6月30日)住房公积金缴存比例为12%。
职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工的住房公积金缴存比例。
单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
北京住房公积金管理委员会授权北京住房公积金管理中心审批单位住房公积金缓缴、降低缴存比例申请，并报北京住房公积金管理委员会备案。单位申请降低住房公积金缴存比例的下限原则上不低于8%。
希望对你有帮助！
-
1、住房公积金缴存基数没有上下限的说法。
2、根据规定，职工工资扣除职工住房公积金月缴存额后，低于北京市劳动与社会保障局公布的当年最低工资标准的，职工住房公积金月缴存额可以降低，以达到最低工资标准为限。单位住房公积金月缴存额不变。另外，下岗、内退等类似情况职工工资扣除住房公积金月缴存额后，低于北京市劳动与社会保障局公布的当年下岗职工基本生活费的，职工住房公积金月缴存额可以降低，以达到下岗职工基本生活费为限。单位住房公积金月缴存额不变。
3、住房公积金月缴存额上限，按上一年度北京市全市职工月平均工资的300%，分别乘以当年单位和职工住房公积金缴存比例之和确定。
-
北京各公司间缴存额度存在差异，但缴纳比例最高为12%（一般公司都按12%扣，个人和公司都是12%），而且职工或单位月缴存额度上限不超过1880元。也就是说不论你工资多高，每月你工资最多扣1880，除以12%，扣缴基数就是15666（缴费基数上限），公司也缴1880，公积金账户入账3760。
-
公积金缴费基数： 以参保人所在省份上一年度全省在岗职工月平均工资的60%-300%（有的地方是40%-300%）为缴费基数，按月缴纳。住建部：住房公积金缴存比例一律不得高于12%.
-
2016上海公积金缴存基数上限： 住房公积金的月缴存基数是职工本人上一年度月均工资。按照国家相关规定，职工工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资和计件工资等。住房公积金的缴存基数严格执行”限高保低”政策,不得低于本市现行最低月工资标准,不得超过本市上一年度在岗职工月平均工资的3倍,每年由住房公积金管理委员会调整并发布。
-
您好，公积金基数一般是应发工资，并且该工资基数不能高于大连上年底城镇平均工资的若干干也就是24609，也不能低城镇平均工资的一定百分比，也就是1300，至于交的公积金比例一般政府只规定一个段，比方5～25%,具体选多少由企业来定。不太了解大连政府，建议直接去当地社保局了解。
